الهجرة إلى ألمانيا للعمل 2020 تم تعديل قوانينها من أجل الحصول على أكبر عدد من المهاجرين المهرة لسد حاجة سوق العمل الألماني، حيث اتخذ البوندستاغ الألماني قرارًا بتوسيع الفرص للمهنيين المؤهلين للعمل في ألمانيا.
سيسهل قانون الهجرة الماهرة للمهنيين المؤهلين الحاصلين على مؤهلات مهنية من دول خارج الاتحاد الأوروبي (الدولة الثالثة) القدوم والعمل في ألمانيا. ستبقى الأحكام الحالية للمهنيين المؤهلين الحاصلين على شهادات جامعية على حالها.
متى يبدأ نفاذ قانون الهجرة إلى ألمانيا للعمل 2020؟
من المتوقع أن يدخل قانون الهجرة الماهرة -الهجرة إلى ألمانيا للعمل 2020- حيز التنفيذ في 1 مارس 2020. تم اعتماد مشروع القانون من قبل البوندستاغ الألماني في 7 يونيو 2019 في القراءة الثالثة، و في 28 يونيو 2019 وافق البوندسرات على قانون الهجرة الماهرة، في الخطوة التالية ، سترسل الحكومة الفيدرالية القانون إلى الرئيس الاتحادي لتوقيعه.
ما هي التغييرات التي سيقدمها الهجرة إلى ألمانيا للعمل 2020؟
سيُنشئ الهجرة إلى ألمانيا للعمل 2020 إطارًا يمكن بموجبه للمهنيين المؤهلين من البلدان الثالثة العمل في ألمانيا. التغييرات الرئيسية التي سيحدثها قانون الهجرة الماهرة هي كما يلي:
سيشمل المهنيون المؤهلون كلاً من خريجي الجامعات وكذلك الأشخاص الحاصلين على مؤهل مهني. كمحترف مؤهل ، سوف تكون قادرًا على ممارسة مهنة مؤهلة لك، بصرف النظر عما إذا كان لديك شهادة جامعية أو مؤهل مهني ، فسوف يتعين عليك أولاً الاعتراف بشهادتك رسميًا.
في ظل ظروف معينة ، يمكن أيضًا منح متخصصي تكنولوجيا المعلومات الوصول إلى سوق العمل دون الحصول على مؤهل رسمي، ولا يوفر القانون الجديد أي فرص جديدة للعمال غير المؤهلين أو ذوي المهارات المنخفضة للوصول إلى سوق العمل في ألمانيا.
سيكون من الأسهل الدخول إلى سوق العمل: في الحالات التي يكون فيها للمهنيين المؤهلين عقد عمل ومؤهل معترف به في ألمانيا ، لن تكون هناك حاجة إلى التحقق من الأولوية.
المهن التي يكون فيها المهنيين المؤهلين الحاصلين على مؤهل مهني مؤهلين للعمل في ألمانيا ، لن تكون مقصورة على المهن التي تعاني من نقص في المهارات، طالما أن مؤهلاتهم معترف بها رسميًا ، فإن المهنيين المؤهلين سيكونون مؤهلين للعمل في ألمانيا في الوظيفة التي هم مؤهلون لها بغض النظر عن مهنتهم المحددة.
سيتمكن الأشخاص الحاصلون على مؤهلات مهنية من القدوم إلى ألمانيا أثناء بحثهم عن وظيفة بشرط أن يكون لديهم مهارات اللغة الألمانية الكافية وأن يكونوا قادرين على إعالة أنفسهم ماليًا.
سيتم تحسين فرص القدوم إلى ألمانيا من أجل إجراء التدريب، كما سيتم تنفيذ إجراءات الاعتراف داخل ألمانيا من البداية إلى النهاية بشرط أن تكون وكالة التوظيف الفيدرالية (BA) قد وافقت على طلب توظيف.
أذا كنت محترف مؤهل، فما الذي يجب علي فعله للعمل في ألمانيا؟
أول شيء مهم عليك القيام به هو الاعتراف بمؤهلاتك في ألمانيا. ويمكنك التعرف على هذا من خلال:
- معلومات على الانترنت
- وزارة الداخلية الاتحادية والبناء والمجتمع
- الأسئلة المتداولة حول قانون الهجرة المهنية المؤهلة (الألمانية ، الإنجليزية)
لمزيد من المعلومات اضغط هنا
الهدف من قانون الهجرة إلى ألمانيا للعمل 2020
في (28 أكتوبر 2019) في 20 أغسطس 2019 ، تم نشر قانون الهجرة إلى ألمانيا للعمل 2020 وقانون التعليق المؤقت للترحيل من أجل التدريب والتوظيف في الجريدة الرسمية للقانون الاتحادي الألماني.
وقد كان الهدف من قانون هجرة العمال المهرة هو “إنشاء إطار تشريعي للهجرة الانتقائية المتزايدة للعاملين المهرة من بلدان العالم ثالث”. وقد صدر قانون التعليق المؤقت للترحيل من أجل التدريب والتوظيف ، من ناحية أخرى بعض الأجانب الذين تم تعليق ترحيلهم مؤقتًا ، مع اليقين القانوني فيما يتعلق بوضع إقامتهم وخلق احتمال لإقامة طويلة الأجل.
رفض البوندستاغ الألماني مشاريع القوانين التي كانت ستضع نظامًا للهجرة يعتمد على النقاط أو توحيد إجراءات اللجوء والهجرة في قانون واحد، وتم تعديل القوانين المتعلقة بقانون الإقامة ، فضلا عن مختلف القوانين الأخرى.
محتوى قانون هجرة العمال المهرة
تعريف العمال المهرة
“العمال المهرة” بالمعنى المقصود في قانون الهجرة إلى ألمانيا للعمل 2020 هم خريجو الجامعات والعاملون المؤهلون تأهيلا عاليا من بلدان ثالثة خارج الاتحاد الأوروبي ممن لديهم شهادة جامعية محلية أو أجنبية معترف بها أو ما يعادلها من جامعات أجنبية (عامل ماهر ذو خلفية أكاديمية) أو الذين أكملوا تدريب مهني مؤهل محلي أو ما يعادلها (عامل ماهر مع تدريب).
قد يهاجر هؤلاء العمال المهرة إلى ألمانيا أو يظلون فيها من أجل البحث عن وظيفة والعمل في مجال خبرتهم ، شريطة أن يكون لديهم المهارات اللغوية الألمانية المطلوبة ولديهم وسائل العيش.
يجب على العمال المهرة الذين تزيد أعمارهم عن 45 عامًا إثبات أنهم سيكسبون ما لا يقل عن 3،685 يورو شهريًا (حوالي 4،067 دولارًا أمريكيًا) أو أن لديهم معاش تقاعدي مناسب.
مدة الإقامة
سيحصل العمال المهرة الذين يبحثون عن عمل على تصريح إقامة لمدة ستة أشهر. تصريح الإقامة للعمال المهرة مع عرض عمل ثابت صالحة لمدة أربع سنوات.
بعد أربع سنوات ، يجوز للعمال المهرة التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة دائمة ، شريطة أن يكونوا قد ساهموا في نظام التقاعد الألماني لمدة 48 شهرًا على الأقل ، ولديهم المهارات اللغوية الألمانية المطلوبة ، ولديهم سبل العيش ، من بين متطلبات أخرى.
يجوز للعمال المهرة الحاصلين على درجة جامعية محلية أو تدريب مهني منزلي التقدم بعد عامين فقط للحصول على الاقامة، كما يمكن منح العمال ذوي المهارات العالية الذين لديهم خلفية أكاديمية تصريح إقامة دائمة على أساس كل حالة على حدة إذا كانوا مندمجين في المجتمع الألماني ، ولديهم وسائل للعيش ولن يثقلون نظام الضمان الاجتماعي ، وإذا كان منح هذا الترخيص لا يستبعد لأسباب السلامة العامة أو النظام.
لا أولوية للمواطنين الالمان
يلغي قانون الهجرة إلى ألمانيا للعمل 2020 شرط إعطاء الأولوية للمواطنين الألمان أو مواطني الاتحاد الأوروبي الذين يتمتعون بنفس الوضع القانوني للعمال الألمان فيما يتعلق بالحق في تولي وظيفة (شرط يُعرف باسم “فحص أولوية سوق العمل”).
فحص أولوية سوق العمل هو فحص تجريه وكالة التوظيف الفيدرالية لتحديد ما إذا كان توظيف أجنبي سيكون له أي آثار سلبية على سوق العمل الألماني ؛ ما إذا لم يكن هناك مواطنون ألمانيون أو مواطنو الاتحاد الأوروبي متاحون لنوع العمل المعني ؛ وما إذا كان سيتم توظيف الأجنبي بشروط أقل مواتاة من الشروط التي تنطبق على عامل ألماني مماثل.
أحكام متنوعة
بالإضافة إلى ذلك ، يهدف قانون الهجرة إلى ألمانيا للعمل 2020 إلى تبسيط إجراءات الهجرة ، وتوحيد المسؤوليات الإجرائية لسلطات الهجرة المحلية (“سلطات الأجانب”) في سلطات الهجرة المركزية في الولايات الألمانية ، وتسريع إجراءات العمال المهرة.
مضمون قانون التعليق المؤقت للترحيل من أجل التدريب والتوظيف
ينطبق قانون التعليق المؤقت للترحيل من أجل التدريب والتوظيف على الأجانب الذين لا يمكن ترحيلهم ، لأن الترحيل مستحيل فعليًا أو قانونيًا (شرط يُعرف باسم “التسامح”).
يوجد استحالة فعلية عندما تواجه صعوبات في عملية الترحيل التي لا يمكن علاجها ، أو يمكن علاجها فقط مع جهد غير معقول. هذا هو الحال بالفعل عندما لا يمكن تنفيذ الترحيل في الوقت المناسب أو عندما يكون من غير المؤكد متى سيتم ذلك.
من الأمثلة الأخرى على الاستحالة الفعلية عدم وجود جواز سفر وعدم القدرة على الحصول على جواز سفر لفترة غير متوقعة ؛ جنسية غير معروفة او انعدام الجنسية. أو استحالة السفر بسبب المرض أو الحمل المتأخر أو ما شابه. توجد استحالة قانونية عندما يكون هناك حظر للترحيل استنادًا إلى قانون دستوري أو قانون دولي.
ينظم قانون التعليق المؤقت للترحيل من أجل التدريب والتشغيل التسامح لأغراض التوظيف والتدريب ، ويوفر إمكانية الحصول على تصريح إقامة لمدة عامين بعد إكمال التدريب المهني بنجاح أو العمل لمدة 30 شهرًا.
لمزيد من المعلومات اضغط هنا