أخبار المانيا- تعاني ألمانيا من نقص في الممرضات ومقدمي الرعاية، حيث بذل وزير الصحة ينس سبان جهودًا لتسهيل توظيف العمال الأجانب ، لكن جائحة الفيروس التاجي أوقفت حملة التوظيف هذه.
وبحسب ما ذكرته شبكة “دويتش فيلله”، أبلغت المانيا منذ سنوات عن ندرة في الممرضات ومقدمي الرعاية، ووفقًا لوزير الصحة الالماني ينس سبان ، هناك حاجة لشغل حوالي 50000 وظيفة.
ويتوقع مجلس التمريض الألماني (DPR) أنه قد يتعين شغل ما يصل إلى 300000 وظيفة شاغرة حتى عام 2030، ففي عام 2013 ، أطلقت وكالة التوظيف الفيدرالية حملة توظيف لتشجيع الممرضات ومقدمي الرعاية الأجانب على الانتقال إلى ألمانيا.
اقرأ أيضا: معهد روبرت كوخ: ارتفاع إصابات كورونا غير المسجلة رسميًا في المانيا
لكن وزارة الصحة كشفت لـ DW أنه تم تعليق جميع جهود التجنيد حاليًا “إلى أجل غير مسمى” بسبب الوباء، في الوقت الحالي ، ينتظر 1300 ممرض من المكسيك والفلبين معالجة طلباتهم.
من جانبه، أكد توماس هيس ، رئيس قسم الموارد البشرية في مستشفى ساربروكن، على أنه حريص على توظيف المزيد من الموظفين الأجانب. “نحن بحاجة إلى تدريب المزيد من الأشخاص هنا ، وتعيين موظفين من الخارج، وهي الطريقة الوحيدة التي ستتمكن ألمانيا من معالجة النقص في الموظفين في نظام الرعاية الصحية.
وقال توماس كراكاو ، رئيس قسم التمريض في Asklepios ، وهي مجموعة مستشفيات خاصة ، إن البيروقراطية الألمانية تشكل أكبر عقبة أمام التوظيف. يقول: “نحن بحاجة إلى نظام على مستوى الدولة لقبول الشهادات الأجنبية”. في الوقت الحالي ، لكل ولاية من الولايات الألمانية الستة عشر إجراءاتها الخاصة في التعامل مع العمال الأجانب ، مما يجعل توظيف العمال من الخارج معقدًا ويهدر الموارد.
Asklepios هي ثاني أكبر شركة مستشفيات في ألمانيا ، وتدير حوالي 160 مستشفى ودور رعاية المسنين ومؤسسات أخرى. تستأجر الشركة موظفين دوليين من خلال تكليف مجندين خاصين. توظف المجموعة العديد من الممرضات المكسيكيات والفلبينيات، لكن كراكو يقول إن جهود وزير الصحة سبان لتسهيل التوظيف فشلت في قطع الروتين.
ووصل ما يزيد عن 4000 ممرض ومقدم رعاية من الخارج إلى المانيا منذ أن أطلقت وكالة التوظيف في البلاد حملة التوظيف في عام 2013. وربما تم تعيين موظفين إضافيين من خلال وكالات أخرى. ومع ذلك ، فمن غير المرجح أن يأتي المزيد من الممرضات ومقدمي الرعاية الأجانب إلى ألمانيا هذا العام ، بسبب الوباء.
ويوصي بأن يتقدم أي شخص مهتم بالعمل في المانيا من خلال مبادرة التوظيف الرسمية للبلاد ، والمعروفة باسم برنامج Triple Win، ويحذر من أن وكالات التوظيف الخاصة أقل موثوقية.