ساعات العمل في المانيا ساعات العمل في المانيا ساعات العمل في المانيا
يعد متوسط ساعات عمل الموظفين في المانيا الأقصر في أوروبا، دون أن يؤثر ذلك على مستويات الإنتاج العالية.
حيث تعمل المانيا على تحقيق توازناً مثالياً بين العمل والحياة.
العمل بدوام كامل في ألمانيا
يتراوح متوسط ساعات العمل الأسبوعية في ألمانيا بين 36 و 40 ساعة.
ومعظم الوظائف في ألمانيا تتطلب العمل لسبع أو ثماني ساعات في اليوم ، لمدة خمسة أيام في الأسبوع ، مع ساعة أو 30 دقيقة راحة في وقت الغداء.
و قد تطلب بعض الشركات عمل أطول خلال الأسبوع ، لكنها تدفع تعويض لموظفيها براتب أعلى أو تمنحهم إجازة سنوية إضافية. وغالباً ما يعمل العاملون لحسابهم الخاص أكثر من 48 ساعة في الأسبوع.
العمل بدوام جزئي في ألمانيا
العامل بدوام جزئي في ألمانيا هو كل شخص يعمل لأقل من 30 ساعة في الأسبوع.
و بمجرد أن تعمل في الشركة لمدة ستة أشهر ، يحق لك طلب تخفيض ساعات عملك الأسبوعية (طالما ييلغ عدد موظفي الشركة أكثر من 15 شخص).
و في الآونة الأخيرة، أصبح العمل بدوام جزئي أكثر شيوعاً ، مع العمل الحر وتقاسم الوظائف.
وتعتبر منحة الوالدين في ألمانيا متناسبة بشكل جيد مع العمل بدوام جزئي.
ساعات العمل في ألمانيا قانويناً
يوجد في القانون الالماني قيود صارمة على ساعات العمل، حيث لا يسمح لك بالعمل أكثر من ثماني ساعات في اليوم.
- أسبوع العمل هو من يوم الاثنين إلى السبت ، ويجب ألا يعمل الموظفون أكثر من 48 ساعة في الأسبوع.
- يمكن تمديد ساعات العمل اليومية إلى 10 ساعات في اليوم ، إذا لم يتجاوز متوسط وقت العمل الإجمالي ثماني ساعات في اليوم في غضون ستة أشهر (أو 24 أسبوعًا).
- يمنع منعاً باتاً العمل في أيام الأحد والعطلات الرسمية ، باستثناء العاملين في صناعة الخدمات.
- يعوض العمل يوم الأحد بمنح العامل إجازة في غضون الأسبوعين التاليين.
- يحق للعامل الذي يعمل بين ست وتسع ساعات ، استراحة مدتها 30 دقيقة ، والتي يمكنك أيضًا تقسيمها إلى فترتين لمدة 15 دقيقة.
- و يحق لك إذا كنت تعمل أكثر من تسع ساعات ، استراحة لمدة 45 دقيقة بعد ست ساعات من العمل.
- يجب أن تحصل على استراحة تزيد عن 11 ساعة بين نوبات العمل.
العمل الإضافي في ألمانيا
على الرغم من تسميته العمل الإضافي إلا انّه لا يعني العمل الغير محدود. حيث يجب أن يتوافق مع الحد الأقصى لساعات العمل المحددة أعلاه ( لا يزيد عن 60 ساعة في الأسبوع ، بمتوسط 48 ساعة خلال فترة 6 أشهر).
ويجب على صاحب العمل تعويض العمل الإضافي بإجازة، وتقوم بعض الشركات بدفع مبلغ مادي مقابل أي ساعات عمل إضافية.
وسيتم تحديد حقك في التعويض عن ساعات العمل الإضافي في عقد العمل الخاص بك.
وقد تشير بعض الشركات في العقد إلى أن العمل الإضافي لوقت بسيط هو جزء طبيعي من الوظيفة ولا يوجد أجراً إضافياً.
ساعات عمل مرنة في ألمانيا
تسمح لك العديد من الشركات في ألمانيا بالعمل بمرونة بدلاً من الالتزام الصارم بيوم العمل المعتاد. قد يشمل ذلك:
- العمل من المنزل
- العمل لأيام أطول في مقابل أيام الإجازات
- إجازة بدلا من ذلك