أخبار المانيا

فرض تغييرات على عقود العمل في المانيا ابتداءً من 1 أغسطس 2022

إعلانات

فرض تغييرات على عقود العمل في المانيا ابتداءً من 1 أغسطس 2022

وفقاً لتشريع جديد تناقشه الحكومة الألمانية، سيطلب من أصحاب العمل تقديم المزيد من المعلومات في عقود العمل لتوفير حماية أفضل للعاملين في ألمانيا و المزيد من الشفافية والوضوح.

و سينطبق هذا التشريع على عقود العمل الجديدة المبرمة بعد 1 أغسطس 2022 ، كما سيستفيد الأشخاص الذين لديهم عقود حالية أيضاً.

عقود العمل الألمانية لشرح المزيد التفاصيل ابتداءً من شهر آب/ أغسطس:


اعتباراً من 1 أغسطس، سيفرض على أصحاب العمل والشركات الدولية في ألمانيا، تقديم التزامات مختلفة من حيث تقديم المعلومات والوثائق المتعلقة بوظائفهم للعمال.

وتنظم هذه المعلومات ضمن قانون يسمى قانون الإثبات (Nachweisgesetz أو NachwG)، وسيتم تعديله وتمديده لتنفيذ توجيه جديد للاتحاد الأوروبي .

وحالياً، يجب أن تتضمن عقود العمل النقاط التالية:


و يفرض القانون الجديد في ألمانيا ، توثيق النقاط التالية في عقود العمل، وهي:


ويمكن لأي موظف وحتى لوكان قديم، طلب تقديم المعلومات المذكورة أعلاه من صاحب العمل كتابةً.

Exit mobile version