دراسة: ما هي الوظائف في المانيا التي تقدم أفضل الرواتب ؟

المانيا بالعربي- تسلط دراسة أجرتها صحيفة Welt الالمانية اليومية الضوء على القطاعات التي تدفع بشكل جيد والتي تقدم زيادات ضخمة في الأجور ، وتلك التي لا تقدم.

أي قطاع يدفع أكثر؟

قد لا تكون معروفة بذلك لكن المانيا لديها صناعة نفط وغاز ، وإن كانت صغيرة ، و وفقاً لأحدث بيانات سوق العمل ، حصل حوالي 2900 شخص في المانيا مؤخراً على أموالهم في هذا المجال. غالباً ما لا تخلو الوظائف في هذه الصناعة من المخاطر وتتطلب مستوى عالٍ من المعرفة الفنية.

كما أنها تتميز بشيء آخر: في أي صناعة أخرى لا يمكن للموظفين في هذا البلد أن يكسبوا مثل هذا الراتب المرتفع كما هو الحال في صناعة النفط والغاز في المتوسط ​​، يكسب الموظفون بدوام كامل في هذه الصناعة أجراً شهرياً إجمالياً يبلغ 6،238 يورو. وهذا يزيد بنسبة تزيد عن 50 في المائة عن متوسط ​​الراتب للموظف بدوام كامل في المانيا وهو 4021 يورو.

يشار إلى أنّ فرص العمل ذات الأجر الجيد في صناعة النفط والغاز في المانيا نادرة ، و  لا يكسب حتى 0.01 في المائة من جميع الموظفين الخاضعين لمساهمات الضمان الاجتماعي في البلاد معاشهم هنا ، لكن يبدو أن السنوات الذهبية للأجور المتزايدة بسرعة قد ولت في هذا القطاع في الوقت الحالي.

و على مدى السنوات العشر الماضية ، كان الموظفون قادرين فقط على زيادة أرباحهم بحوالي 12 بالمائة. وهذا أقل من نصف متوسط ​​الزيادة التي تمكن الموظفون من تحقيقها في جميع قطاعات التصنيع والصناعة البالغ عددها 99 ، والتي تبلغ 27 بالمائة.

ما هي الوظائف التي لم تحقق أداءً جيدًا عندما يتعلق الأمر بزيادة الرواتب؟

واجه الموظفون الذين يكسبون أموالهم من الخدمات البريدية والسريعة والبريدية أقل مما يحصل عليه مقدمو خدمات المعلومات في عام واحد ، ولم يتمكن الأشخاص العاملون في الخدمات البريدية والبريدية من إدارتها خلال 10 سنوات.

لم يكن تطوّر الرواتب بين عامي 2009 و 2019 ضعيفاً للغاية في أي من القطاعات الاقتصادية الـ 99 التي أبلغ عنها المكتب الفدرالي للإحصاء.

كما عانى الموظفون في صناعة النشر قليلاً من الركود ، حيث تمكنوا من زيادة رواتبهم بنسبة 11٪ فقط منذ نهاية الأزمة المالية (وقبل اندلاع الوباء).